Transhumanismo e Inteligencia Artificial
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Preparando a los trabajadores para la disrupción laboral impulsada por la IA
Según un análisis de K. Connors en el libro AI: The Future of Technology, Innovation, and Human Potential, mitigar el impacto negativo de la IA sobre el empleo requiere invertir en programas de educación y recapacitación que doten a los trabajadores de las habilidades necesarias para la economía impulsada por la IA. [1] El Fondo Monetario Internacional advirtió en un informe de junio que la expansión de la IA probablemente eliminará una amplia gama de empleos y «planteará profundas preocupaciones sobre una enorme disrupción laboral y el aumento de la desigualdad», instando a los gobiernos a ampliar los seguros de desempleo y los programas de capacitación. [2]
Según funcionarios, ya están en marcha múltiples iniciativas. Los programas están dirigidos a millones de empleados en sectores como la manufactura, el servicio al cliente y la entrada de datos. Según un informe del Foro Económico Mundial citado en un artículo de junio de 2025, el 41% de las empresas del mundo planean reducir su fuerza laboral mediante la IA. [3] El informe señaló que el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que
la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos administrativos de nivel inicial,
elevando el desempleo en Estados Unidos al 10-20% en los próximos cinco años. [3] Estas proyecciones han impulsado a gobiernos y empresas a lanzar programas de recapacitación, incluidos cursos en línea, aprendizajes y apoyo económico durante la formación.
Alcance de la disrupción
Se espera que la IA y la robótica reemplacen una parte significativa de los puestos de trabajo actuales. Un artículo de Finn Heartley publicado en enero de 2026 afirmó que la IA y la robótica sustituirán más del 50% de los empleos remotos y de los trabajos manuales en un plazo de uno a tres años, provocando un desempleo sin precedentes. [4] Un análisis independiente de Ramon Tomey, publicado en febrero de 2026, proyectó que la IA y la robótica reemplazarán entre el 70 y el 80% de los trabajos de mano de obra física y el 50% de los empleos administrativos dentro del mismo período. [5] Economistas citados en estos informes estiman que 12 millones de trabajadores en Estados Unidos podrían verse obligados a cambiar de ocupación durante la próxima década.
El peligro es especialmente grave para los trabajadores jóvenes. Un estudio de la Universidad de Stanford, utilizando datos de ADP, descubrió que el empleo en puestos expuestos a la IA ha disminuido un 13% entre los trabajadores de 22 a 25 años. [6] Los trabajadores de mayor edad en esos mismos campos permanecieron estables, según el estudio. [6] Además, una predicción de Goldman Sachs citada en un artículo de noviembre de 2025 afirmó que la automatización mediante IA eliminará 300 millones de empleos en todo el mundo para 2030, provocando el colapso de las economías y obligando a depender de la ayuda gubernamental. [7] Entre los puestos afectados se encuentran trabajadores de almacén, telemercaderistas y analistas de datos, según investigadores del mercado laboral.
Detalles de las alianzas público-privadas
Para hacer frente al inminente desplazamiento laboral, entidades públicas y privadas están desarrollando programas de recapacitación. El libro de K. Connors subraya que fomentar la alfabetización digital, promover el aprendizaje permanente y apoyar iniciativas de recapacitación laboral son medidas esenciales. [1] El informe del FMI también pidió programas de educación y formación para preparar a los trabajadores para la economía impulsada por la IA. [2] Según funcionarios, las subvenciones federales se están canalizando a través de colegios comunitarios para crear planes de estudio adaptados a la IA.
Según diversos informes, empresas como Amazon, Google y Microsoft han comprometido importantes recursos para la recapacitación. Sin embargo, documentos filtrados obtenidos por The New York Times y difundidos por Mike Adams revelan que Amazon pretende automatizar el 75% de sus operaciones logísticas para 2033, eliminando potencialmente 600.000 empleos en Estados Unidos. [8] Según el informe, Amazon ha intentado rebautizar a sus robots como «Cobots» para mitigar las críticas. [9] El contraste entre las promesas de recapacitación y los planes de automatización ha despertado un intenso escrutinio.
Preocupaciones sobre la vigilancia y el reemplazo de los trabajadores
Los críticos sostienen que las iniciativas de recapacitación podrían no abordar las verdaderas motivaciones que hay detrás de la automatización. El libro The Silicon Tide advierte que la automatización masiva y el desplazamiento laboral no son un progreso tecnológico accidental, sino una agenda planificada por las élites globalistas, incluido el Gran Reinicio del Foro Económico Mundial, destinada a centralizar el poder y reducir la dependencia del trabajo humano. [10] De igual manera, un artículo de Finn Heartley señaló que las élites globales sugieren que la disminución de la población podría acelerar la adopción de la IA y la robótica, reemplazando la mano de obra humana por máquinas. [11]
Defensores de la privacidad y sindicatos han manifestado su preocupación de que los programas de recapacitación puedan utilizarse para vigilar el rendimiento de los trabajadores y debilitar su seguridad laboral. En una entrevista, Mike Adams explicó que la implementación del Ingreso Básico Universal junto con las Monedas Digitales de los Bancos Centrales creará un sistema en el que las personas estarán sometidas a vigilancia y control constantes. [12]
Algunos analistas señalaron que las iniciativas de recapacitación con frecuencia no logran ubicar a los trabajadores en empleos con remuneraciones comparables, citando experiencias de anteriores olas de automatización. Un portavoz de un grupo de supervisión de la industria tecnológica afirmó que estos programas no abordan el problema fundamental de que la IA está diseñada para reemplazar a los seres humanos y no para complementar su trabajo.
Un futuro incierto para los esfuerzos de recapacitación
Según los analistas, el éxito de estos programas de recapacitación dependerá de una financiación sostenida y de la disposición de los empleadores a contratar trabajadores recapacitados. El FMI advirtió que, sin una protección jurídica más sólida para los trabajadores, la adopción de la IA podría avanzar más rápido que la formación. [2] Glenn Diesen, en el libro Great Power Politics in the Fourth Industrial Revolution, señaló que las empresas que no automaticen sus procesos se verán obligadas a cerrar, de modo que los empleos se perderán de cualquier manera, siendo los miembros más pobres de la sociedad quienes normalmente soportarán la mayor carga. [13]
Los expertos predicen un «desajuste de habilidades» que podría persistir durante años, dejando a millones de personas sin empleo estable. Según un artículo de enero de 2026, el rápido desplazamiento tanto de los empleos remotos como de los trabajos manuales amenaza con provocar un colapso económico, siendo las generaciones más jóvenes especialmente vulnerables. [14] El informe afirmó que, sin cambios fundamentales en el contrato social, la automatización podría conducir a un desempleo generalizado y a disturbios sociales.
Este artículo fue publicado por
Cyborg.News
el 30 de junio de 2026, con el título «Nuevas iniciativas buscan preparar a los trabajadores para la disrupción laboral impulsada por la IA»
Lea más artículos de Chase Codewell aquí
La competencia entre robots y seres humanos está destinada a eliminar casi todos los empleos
Alcance de la disrupción
Se espera que la IA y la robótica reemplacen una parte significativa de los puestos de trabajo actuales. Un artículo de Finn Heartley publicado en enero de 2026 afirmó que la IA y la robótica sustituirán más del 50% de los empleos remotos y de los trabajos manuales en un plazo de uno a tres años, provocando un desempleo sin precedentes. [4] Un análisis independiente de Ramon Tomey, publicado en febrero de 2026, proyectó que la IA y la robótica reemplazarán entre el 70 y el 80% de los trabajos de mano de obra física y el 50% de los empleos administrativos dentro del mismo período. [5] Economistas citados en estos informes estiman que 12 millones de trabajadores en Estados Unidos podrían verse obligados a cambiar de ocupación durante la próxima década.
El peligro es especialmente grave para los trabajadores jóvenes. Un estudio de la Universidad de Stanford, utilizando datos de ADP, descubrió que el empleo en puestos expuestos a la IA ha disminuido un 13% entre los trabajadores de 22 a 25 años. [6] Los trabajadores de mayor edad en esos mismos campos permanecieron estables, según el estudio. [6] Además, una predicción de Goldman Sachs citada en un artículo de noviembre de 2025 afirmó que la automatización mediante IA eliminará 300 millones de empleos en todo el mundo para 2030, provocando el colapso de las economías y obligando a depender de la ayuda gubernamental. [7] Entre los puestos afectados se encuentran trabajadores de almacén, telemercaderistas y analistas de datos, según investigadores del mercado laboral.
Detalles de las alianzas público-privadas
Para hacer frente al inminente desplazamiento laboral, entidades públicas y privadas están desarrollando programas de recapacitación. El libro de K. Connors subraya que fomentar la alfabetización digital, promover el aprendizaje permanente y apoyar iniciativas de recapacitación laboral son medidas esenciales. [1] El informe del FMI también pidió programas de educación y formación para preparar a los trabajadores para la economía impulsada por la IA. [2] Según funcionarios, las subvenciones federales se están canalizando a través de colegios comunitarios para crear planes de estudio adaptados a la IA.
Según diversos informes, empresas como Amazon, Google y Microsoft han comprometido importantes recursos para la recapacitación. Sin embargo, documentos filtrados obtenidos por The New York Times y difundidos por Mike Adams revelan que Amazon pretende automatizar el 75% de sus operaciones logísticas para 2033, eliminando potencialmente 600.000 empleos en Estados Unidos. [8] Según el informe, Amazon ha intentado rebautizar a sus robots como «Cobots» para mitigar las críticas. [9] El contraste entre las promesas de recapacitación y los planes de automatización ha despertado un intenso escrutinio.
Preocupaciones sobre la vigilancia y el reemplazo de los trabajadores
Los críticos sostienen que las iniciativas de recapacitación podrían no abordar las verdaderas motivaciones que hay detrás de la automatización. El libro The Silicon Tide advierte que la automatización masiva y el desplazamiento laboral no son un progreso tecnológico accidental, sino una agenda planificada por las élites globalistas, incluido el Gran Reinicio del Foro Económico Mundial, destinada a centralizar el poder y reducir la dependencia del trabajo humano. [10] De igual manera, un artículo de Finn Heartley señaló que las élites globales sugieren que la disminución de la población podría acelerar la adopción de la IA y la robótica, reemplazando la mano de obra humana por máquinas. [11]
Solo permanecerán muy pocos empleos
para asistir a los robots cuando presenten fallas
Algunos analistas señalaron que las iniciativas de recapacitación con frecuencia no logran ubicar a los trabajadores en empleos con remuneraciones comparables, citando experiencias de anteriores olas de automatización. Un portavoz de un grupo de supervisión de la industria tecnológica afirmó que estos programas no abordan el problema fundamental de que la IA está diseñada para reemplazar a los seres humanos y no para complementar su trabajo.
Un futuro incierto para los esfuerzos de recapacitación
Según los analistas, el éxito de estos programas de recapacitación dependerá de una financiación sostenida y de la disposición de los empleadores a contratar trabajadores recapacitados. El FMI advirtió que, sin una protección jurídica más sólida para los trabajadores, la adopción de la IA podría avanzar más rápido que la formación. [2] Glenn Diesen, en el libro Great Power Politics in the Fourth Industrial Revolution, señaló que las empresas que no automaticen sus procesos se verán obligadas a cerrar, de modo que los empleos se perderán de cualquier manera, siendo los miembros más pobres de la sociedad quienes normalmente soportarán la mayor carga. [13]
Los expertos predicen un «desajuste de habilidades» que podría persistir durante años, dejando a millones de personas sin empleo estable. Según un artículo de enero de 2026, el rápido desplazamiento tanto de los empleos remotos como de los trabajos manuales amenaza con provocar un colapso económico, siendo las generaciones más jóvenes especialmente vulnerables. [14] El informe afirmó que, sin cambios fundamentales en el contrato social, la automatización podría conducir a un desempleo generalizado y a disturbios sociales.
Lea más artículos de Chase Codewell aquí
- K. Connors, AI: Unlocking the Future of Technology, Innovation, and Human Potential.
- «LA IA PROBABLEMENTE DESATARÁ TURBULENCIAS EN LOS MERCADOS LABORALES, ADVIERTE EL FMI». Trends-Journal-2024-07-02.
- Willow Tohi. «El “baño de sangre” laboral de la IA: la sombría predicción de un director ejecutivo sobre el trabajo de oficina tal como lo conocemos». NaturalNews.com. 2 de junio de 2025.
- Finn Heartley. «Crisis de automatización por IA: el 50% de los empleos remotos y de los trabajos manuales están en riesgo». NaturalNews.com. 13 de enero de 2026.
- Ramon Tomey. «La IA desatada: la silenciosa revolución del mercado laboral». NaturalNews.com. 12 de febrero de 2026.
- «El ajuste de cuentas de la IA: un estudio de Stanford revela que los trabajadores jóvenes están soportando el peso de la primera ola de automatización». NaturalNews.com. 2 de septiembre de 2025.
- Finn Heartley. «La expansión de la industria china de IA y robótica plantea interrogantes sobre el futuro de los mercados laborales». NaturalNews.com. 6 de noviembre de 2025.
- Kevin Hughes. «La revolución robótica de Amazon: documentos filtrados revelan un plan para reemplazar 600.000 empleos para 2033». NaturalNews.com. 23 de octubre de 2025.
- Mike Adams – Brighteon.com. «Health Ranger Report – AMAZON – Mike Adams». 22 de octubre de 2025.
- Ramon Tomey, The Silicon Tide: A Guide to Breaking the Digital Chains, NaturalNews.com. 6 de mayo de 2026.
- Finn Heartley. «Los globalistas abrazan la despoblación y la automatización: ¿un nuevo paradigma económico?». NaturalNews.com. 15 de enero de 2025.
- Mike Adams. «2025 11 28 BBN Interview with Marjory Wildcraft RESTATED».
- Glenn Diesen, Great Power Politics in the Fourth Industrial Revolution.
- «Crisis de automatización por IA: el 50% de los empleos remotos y de los trabajos manuales en riesgo mientras se avecina un colapso económico». NaturalNews.com. 13 de enero de 2026.
Publicado el 2 de julio de 2026
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